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1. Servicemitarbeiter / Servicemitarbeiterin Sauna / Aufsicht


Vollzeit
Aufgaben: • Saunabesucher beraten und betreuen • Sichern des ordnungsgemäßen Zustands der Saunaeinrichtungen • Durchführung von Aufguß Zeremonien • Durchführung von Reinigungsarbeiten • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit • Wasseraufsicht
Anforderung: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung? • Sie lieben die Sauna und haben Spaß daran, Aufgüsse zu 'zelebrieren'? • Flexibilität, Motivation und Freundlichkeit sind für Sie selbstverständlich? • Sie sind teamfähig, zuverlässig und belastbar? • Rettungsschwimmerausbildung in Silber wäre zum Vorteil
Unser Angebot: • Beschäftigung in einem motivierten Team • Sicheren Arbeitsplatz • 25% Sonntagszuschlag auf Stundenlohn • Freie Verpflegung (arbeitstäglich 1 Essen) • Freie Nutzung der hauseigenen Anlagen • Mindestentgelt 1.800 € brutto/Monat bei 41Std./Woche, nach erfolgreicher Einarbeitung 1.900 € brutto • Jährliche Zielprämie • Dienstzeit zwischen 07.00 - 22.30 Uhr 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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2. Servicemitarbeiter / Servicemitarbeiterin Gastronomie


Vollzeit
Aufgaben: • Ihr Aufgabengebiet umfasst alle klassischen Serviceaufgaben Gastronomie • Unseren Gästen eine Art Urlaubsfeeling vermitteln • Verantwortung in Ihrem Bereich übernehmen • Umgang mit den allgemein gängigen Kassensystemen
Anforderung: • Sie haben eine qualifizierte Restaurantfach- oder Hotelfachausbildung und bereits Erfahrungen im Service • Sie sind engagiert, flexibel und haben ein gepflegtes Äußeres • Sie sind freundlich, zuverlässig und pünktlich • Zu Ihren Stärken zählen fachliche Kompetenz, Ehrlichkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot: • Ganzjährige Beschäftigung • Sicheren Arbeitsplatz • 25% Sonntagszuschlag auf Stundenlohn • Freie Nutzung der hauseigenen Anlagen • Freie Verpflegung (arbeitstäglich 1 Essen) • Mindestentgelt 1.980 € brutto/Monat bei 45 Std./Woche • Umsatzbeteiligung nach Zielvorgabe • Jährliche Zielprämie • Dienstzeit zwischen 07.00 - 23.00 Uhr, 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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3. Masseur/in - med. Bademeister/in


Vollzeit
Aufgaben: • Mit Freude führen Sie professionelle Bodytreatments, wie klassische Massagen, Nassmassagen, Kräuterstempel- und Stone-Massagen sowie Peelings und Packungen durch • Mit Ihrem geschulten Auge helfen Sie dabei, den Spa Bereich ordentlich zu halten • Selbstständiges und umsetzungsorientiertes Denken und Handeln • Fachkundige Beratung der Gäste • Verkauf von Produkten
Anforderung: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur(in) / med. Bademeister(in) oder ähnliche aus dem Wellnessbereich • Sie sind berechtigt die klassische Massagetherapie / ärztliche Verschreibung durchzuführen (wäre von Vorteil) • Zu Ihren Stärken zählen fachliche Kompetenz, Ehrlichkeit und Belastbarkeit • Sie sind bereit an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten • Sie sind engagiert, flexibel und haben ein gepflegtes Äußeres • Sie sind freundlich, zuverlässig und pünktlich
Unser Angebot: • Beschäftigung in einem motivierten Team • Dienstzeit zwischen 09.30 - 21.00 Uhr, 2 Schichtsystem • Mindestentgelt 1.900 € - 2.100 € brutto pro / Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung • 25% Sonntagszuschlag auf Stundenlohn • 41 Std. / Woche • Umsatzbeteiligung nach Zielvorgabe • Leistungszulagen möglich • Jährliche Zielprämie bis zur Höhe eines Monatsbruttogehalts • Freie Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • Freie Verpflegung (arbeitstäglich 1 Essen), Wasser
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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4. Servicemitarbeiter/in Empfang und Terminierung


Teilzeit
Aufgaben: • Klassische Empfangstätigkeiten • Check in und Check out der Gäste mit Kassenverantwortung • Terminreservierung • Beratung der Gäste über das touristische Leistungsspektrum Bad Reichenhalls und Umgebung • Verkauf von thermenspezifischen Leistungen und Produkten • Beantwortung telefonischer Anfragen • Andienung der CafeLounge im Foyer und Terrasse
Anforderung: • Sie haben eine qualifizierte Hotelfach- oder Tourismusausbildung und bereits Erfahrungen im Service • Sie haben Erfahrung im Umgang mit EDV –gestützten Kassen –und Reservierungssystemen • Sie kennen sich im gastronomischen Service aus • Sie sind engagiert, flexibel und haben ein gepflegtes Äußeres • Sie sind freundlich, zuverlässig und pünktlich • Zu Ihren Stärken zählen fachliche Kompetenz, Ehrlichkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot: • Sicheren Arbeitsplatz • 25% Sonntagszuschlag auf Stundenlohn • Freie Verpflegung (arbeitstäglich 1 Essen) • Freie Nutzung der hauseigenen Anlagen • Mindestentgelt: 950,00 € brutto/Monat bei 20,5 Std./Woche • Leistungszulagen möglich • Jährliche Zielprämie • Dienstzeit zwischen 08.00 - 23.00 Uhr, 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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5. Teamleiter/in Housekeeping - Perspektive Leiter/in Housekeeping


Vollzeit
Aufgaben: • Organisation, Überwachung und Durchführung der Reinigung in unseren Objekten Personaleinsatzplanung & Urlaubsplanung • Planung der Sonder- und Grundreinigungen • Leitung von Reinigungseinsätzen sowie Aktive Mithilfe bei der Betriebsreinigung der öffentlichen Bereiche während der Öffnungszeiten nach Checklisten • Vertretung der Mitarbeitenden • Qualitätskontrolle der Reinigungsarbeiten und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements • Anleiten und Einweisen der Mitarbeitenden • Beschaffung und Bestandskontrolle des Reinigungsbedarfs • Tägliche Qualitätsabnahme der Fremdreinigungsarbeiten • Wäschepflege
Anforderung: • Ausbildung und Berufserfahrung zum/zur Gebäudereiniger/in oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Teamleitung, Erfahrungen als Vorarbeiter/in oder ähnlicher Position • Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit • Lust auf selbstständiges Arbeiten und auf Teamwork • Gute Kenntnisse aller Hygienestandards , Qualitäts- und Kostenbewusstsein • Gute Umgangsformen, positive Ausstrahlung • gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse • Diszipliniert, stressresistent und belastbar
Unser Angebot: • Ganzjährige Beschäftigung • Sicheren Arbeitsplatz • Arbeitstäglich kostenlose Essenversorgung • Kostenlose Nutzung der hauseigenen Anlagen in der Freizeit • 41 Stunden / Woche • Mindestentgelt 1.950 € brutto / Monat (Grundgehalt + Teamleiterzulage) • 25% Sonntagszuschlag auf Stundenlohn • Leistungszulagen möglich • Jährliche Zielprämie • Dienstzeit zwischen 07.00 - 23.00 Uhr, 2 Schichtsystem
Ansprechpartner: Herr Geschäftsführer Dirk Sasse
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